Index Egapro
Indicateur |
Résultat |
Note obtenue |
---|---|---|
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes |
5,7% - Favorable aux hommes. |
34/40 |
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes |
13,4% - Favorable aux femmes. |
20/20 |
Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes |
12% - Favorable aux femmes. |
15/15 |
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité |
66,7% |
0/15 |
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
2 - Les hommes sont sur-représentés. |
5/10 |
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2021.
Période de référence : du 01/01/2021 au 31/12/2021.
Tranche d'effectifs de l'entreprise ou de l'UES : 251 à 999.
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l'index : 252.
Index égalité femmes-hommes : votre résultat total est 74/100.
74 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus.