Index Egapro

 

Indicateur

Résultat

Note obtenue

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes

17,8% - Favorable aux hommes.

8/40

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

0,5% - Favorable aux femmes.

20/20

Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes

1% - Favorable aux femmes.

15/15

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité

L'indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas eu de retour de congé maternité durant la période de référence.

N/A

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

0 - Les hommes sont sur-représentés.

0/10

 

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2019.
Période de référence : du 01/01/2019 au 31/12/2019.

Tranche d'effectifs de l'entreprise ou de l'UES : 251 à 999.

Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l'index : 368.
Index égalité femmes-hommes : votre résultat total est 51/100.
43 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus.