Index Egapro

 

Indicateur

Résultat

Note obtenue

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes

5,7% - Favorable aux hommes.

34/40

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

13,4% - Favorable aux femmes.

20/20

Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes

12% - Favorable aux femmes.

15/15

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité

66,7%

0/15

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

2 - Les hommes sont sur-représentés.

5/10

 

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2021.
Période de référence : du 01/01/2021 au 31/12/2021.

Tranche d'effectifs de l'entreprise ou de l'UES : 251 à 999.

Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l'index : 252.
Index égalité femmes-hommes : votre résultat total est 74/100.
74 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus.