Index Egapro

Indicateur	Résultat	Note obtenue
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes	5,7% - Favorable aux hommes.	34/40
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes	13,4% - Favorable aux femmes.	20/20
Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes	12% - Favorable aux femmes.	15/15
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité	66,7%	0/15
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	2 - Les hommes sont sur-représentés.	5/10

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2021.
Période de référence : du 01/01/2021 au 31/12/2021.

Tranche d'effectifs de l'entreprise ou de l'UES : 251 à 999.

Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l'index : 252.
Index égalité femmes-hommes : votre résultat total est 74/100.
74 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus.